Upravljanje: Što učiniti kada je vaš šef loše volje

Sadržaj

  1. Znanje o lošem raspoloženju
  2. Upravljanje Up
    1. Korak 1: Imunizirajte se
    2. Korak 2: Mislite pozitivno, razmislite kratko
  3. Korak #3 Orijentiran na budućnost
  4. Bonus: humor
  5. Jeste li uhvatili?

Znate li kako se snaći? Stižete na posao. Sve je tiho ... pretiho. Primijetili ste svoje kolege pogrbljene za svojim stolovima, bijesno tipkajući, prestravljenih pogleda u njihovim očima. Pitate se što se događa. I onda to vidite. Niz hodnik. O ne, o ne. Tu je….

Šef vam je loše volje.

Jeste li iskusili ovu situaciju? Kad uđemo na posao i postoji napetost u uredu, teško je to ne primijetiti i još gore, biti pogođen time. Ako je šef loše volje, znate da će ovo biti dug dan.



No prije nego što odustanete ili se prepustite raspoloženju, postoji nekoliko načina na koje možete promijeniti raspoloženje svog šefa, podići mu raspoloženje i vratiti ton u cijeli ured.

Pogledajte ovaj video ili pročitajte u nastavku kako biste saznali kako:

Znanje o lošem raspoloženju

Emocionalno stanje vašeg šefa zapravo ima mnogo veze s vašom vlastitom produktivnošću i cjelokupnom dobrobiti ureda.

Psiholog Daniel Goleman specijaliziran je za emocionalnu inteligenciju. Promatrao je stotine poslovnih čelnika i njihovo radno okruženje te otkrio da:

Emocionalna inteligencija se prenosi kroz organizaciju poput električne energije kroz žice. Točnije, raspoloženje vođa je doslovno zarazno, brzo i neumoljivo se širi cijelim poslom.

Daniel Goleman

Kad je vaš šef loše volje, veća je vjerojatnost da će njegovo ili njezino raspoloženje umanjiti raspoloženje u uredu, što će rezultirati lošim kolegama, padom produktivnosti i smanjenjem moralnosti tima.

S druge strane, pozitivno raspoloženje može dovesti do učinkovitijeg i sretnijeg okruženja na radnom mjestu. Prema Alice Isen sa Sveučilišta Cornell:

Pozitivan, optimističan radni prostor potiče mentalnu učinkovitost, razumijevanje i fleksibilno razmišljanje.

Pomažući svom šefu u njegovom ili njenom lošem raspoloženju, činite uslugu cijelom svom timu, uredu i radnom mjestu.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Upravljanje Up

Upravljanje je koncept koji potiče zaposlenike da razviju i izgrade najbolji mogući odnos sa svojim šefom. Evo kako to djeluje na djelu:

Korak 1: Imunizirajte se

Pobrinite se da s vama prestane loše raspoloženje, funck ili pad vašeg šefa. Nemojte uhvatiti infekciju! Odvojite trenutak da se vratite svom razmišljanju i načinu na koji ste danas došli u ured. Ta je neutralnost ključna i zapravo vam omogućuje da riješite problem, a ne da budete dio njega. Bilješka:

  • Znajte kako ste ušli
  • Zamislite kako želite otići

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 2: Mislite pozitivno, razmislite kratko

Istraživači Martin Seligman i Peter Schulman proučavao skupina od 197 agenata životnog osiguranja. Otkrili su da su agenti, zadržavajući mentalitet 'napola napunjene čaše', zatvorili više prodaje i bili otporniji kad su se suočili s odbijanjem. Utvrdili su da pesimističan stil objašnjenja često dovodi do slabe produktivnosti i odustajanja kada su se dogodili loši događaji.

Što to znači vaš šef? Ako je vaš šef loše volje, ured se često boji najgoreg i taj strah nastoji biti ispunjen - sastanci su loši, ciljevi izgledaju dalje, članovi tima počinju preispitivati ​​njihovu vrijednost i vrijednost.

Morate biti glas razuma. Ovdje imam 2 savjeta o nindžama za vas:

1. Nada

Ostanite puni nade. Znaš da će sve biti u redu i ovo jedno raspoloženje je mrlja na radaru, nema problema.

2. Brzo

Upamtite, stanje vašeg šefa je takvo privremene . Ovo raspoloženje neće trajati vječno i ako ga tretirate kao takvog, mnogo je vjerojatnije da će biti privremeno stanje i da se neće gnojiti dulje nego što mora. Smiri valove komentarima poput Bez brige o tom projektu, ja ću se javiti kasnije danas ili sutra i možemo razgovarati. ili ne izgleda kao sjajno vrijeme. Kako bi bilo da kasnije ovaj tjedan odemo na ručak i razgovaramo o stvarima?

Nada + brzi način razmišljanja pokazuje da je vaš stav pozitivan i nije katastrofalan.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak #3 Orijentiran na budućnost

Nekoga može razveseliti, osobito u profesionalnom okruženju. Ako uspijete natjerati svog šefa da se usredotoči na budućnost, vjerojatno će ga izvući iz sadašnjeg lošeg raspoloženja. U budućnost možete preći na sljedeći način:

  • Govoreći o napretku
  • Govoreći o ciljevima
  • Govoreći o istaknutim stvarima

Ovo može biti mala izjava s nadom ili brza ideja za sastanak koji slijedi sljedeći tjedan. Sve previše ekstremno može nadjačati ili potaknuti loše raspoloženje, stoga budite lagani, ležerni i lagani.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Bonus: humor

Ako tijekom oluje lošeg raspoloženja možete dodati malo humora na radno mjesto, pokušajte! Ovo može biti šala ili dijeljenje smiješnog YouTube videa ili čak jednostavno poput osmijeha i klimanja glavom. Upamtite, i naši su šefovi ljudi - žele biti priznati, cijenjeni, poštovani i shvaćeni.

Na jednom od svojih prvih poslova na fakultetu radila sam u turističkom uredu. Moj šef bio je sklon ozbiljnim lošim raspoloženjima. Kad bi loše volje došla u ured, doslovno ništa ne bi prošlo kako treba. Imao sam trzajuću šalu tijekom ovih raspoloženja u kojoj bih vikao Puppy time !! Svi bi zaustavili ono što rade, okupili bismo se oko nečijeg računala i gledali 5 minuta video zapisa štenaca. Ponekad bi mi se pridružio šef, ponekad nije. U svakom slučaju, ova mala aktivnost djelovala je kao brz način za promjenu raspoloženja u uredu.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Jeste li uhvatili?

Uh oh. Uhvatili ste loše raspoloženje. Ili ste možda šef loše volje. Bez brige! Pogledajte naš članak o Kako se izvući iz funka s 5 načina prelaska iz funkyja u svježe.