Možda živimo u starost računala , ali većina nas i dalje redovito moraju se baviti pitanjima telefonskog razgovora .
Budući da je ovo još uvijek tako važan dio radnog svijeta, postoji mnoštvo vodiča koji vam govore kako odgovoriti na pitanja iz razgovora. Međutim, nema puno mjesta na kojima se možete obratiti kako biste pronašli pravo pitanja koja treba postaviti ako ste anketar a ne sugovornika.
Zbog toga smo sastavili zvjezdani popis svih pitanja za telefonski razgovor ikad ćete morati provjeriti dobivate li potrebne podatke potencijalni zaposlenici .
Ako tražite najbolji mogući razgovor s najboljim mogućim novim zaposlenikom, tada morate započeti na jednom mjestu: sa najbolja pitanja za telefonski razgovor .
Pitanja u ovom odjeljku su bezvremena i oni su bezvremenski jer uvijek rade i uvijek dobiti sjajne odgovore.
Evo 6 najboljih pitanja za telefonski razgovor:
Otvorena je i ulazi u središte onoga s kime razgovarate.
Postanu li jednostavno nemirni u položaju? Saznajte ovdje.
Saznajte koliko znaju o vašoj tvrtki & hellip; i koliko im se sviđa ono što znaju.
Okrenite stolove i pružite im priliku da preuzmu vlast.
Krenite točno tamo gdje vide prioritete za posao.
Njihov izbor govori vam više o tome čemu daju prednost u radu.
Svi znamo da telefonski razgovori mogu biti neugodni, čak i s ljudima koje već dobro poznajemo. Uvijek postoji šansa nekoga bori da se otvori jer razgovaraju s telefonom umjesto s osobom.
Da se uvjerim da stvarno znate kako nekoga upoznati , trebaš sjajno upoznajte svoja pitanja koji rade preko telefona. Ova pitanja za telefonski razgovor stvarno iznijeti osobu na otvoreno i obavijestite vas tko su zapravo.
Evo pet pitanja o telefonskom razgovoru:
Pogledajte kako vide sebe i što doživljavaju kao stvarnu pozitivu na svoj rad.
Otkrijte jesu li iskreni, izravni i dobar sudija za sebe.
To želite znati sada kako biste ih mogli koristiti ako ih unajmite.
O nekome možete reći puno toga, ali što u slobodno vrijeme rade iz veselja.
To vam treba kako biste odgovarali vlastitoj viziji, ili jednostavno neće uspjeti.
Uvijek je nezgodno postati osobnim s pitanjima za telefonski razgovor. Tamo negdje postoji crta izvan koje je neprikladno, ali prije nego što stignete postoji puno potrebnih stvari koje trebate pokriti u vašem pozivu.
Da bi bili sigurni da vi ostani s desne strane te crte i još uvijek dobiti sve važne informacije, upotrijebite ih osobna pitanja kad sugovornika dobijete na telefon.
Evo 6 pitanja za osobni telefonski razgovor:
Ako je bilo problema, ovo je dobar način da ga nanjušite.
Ovo vam govori gdje i kako se rad uklapa u njihov život u cjelini.
Znanje gdje se bore pomaže vam da ih vodite.
Živimo u doba u kojem morate biti prijateljski, ali ne previše ljubazan kolega.
Kaos može djelovati na nekim poslovima; u drugima osuđuje čitav tim na neuspjeh.
Kako oni pristupiti uspjehu u životu govori vam kako će pristupiti uspjehu vašeg poslovanja.
Nisu vam sva pitanja za telefonski razgovor zaista od pomoći u pronalaženju dobrog menadžera. Značajno je označiti nekoga kao menadžera prepoznavanje onih kvaliteta koje su potrebne u upravljanju : vještine ljudi, organizacija, pravi prioriteti i vizija i slične stvari.
Zbog toga se želite pobrinuti da imate skup dobra pitanja za intervju za menadžere odvojite za one telefonske pozive s nekim tko bi mogao biti prelazak u položaj s puno odgovornosti .
Samo upotrijebite ova pitanja na tom pozivu i moći ćete brzo shvatiti tu osobu može se nositi s poslom ili ne .
Evo 6 pitanja za telefonski razgovor za menadžere:
Posao = stres , a menadžer to mora riješiti za sve.
Upoznajte se govori li ova osoba ili bježi od toga.
Nije cilj, to je kako su 'uspjeli' doći tamo.
Po sposobnosti? Po osobnosti? Favoriziranjem? Iskušajte kako to sada rješavaju.
Menadžeri se moraju nositi s neuspjesima, može li ova osoba?
Ako imaju stil, znat će kako to opisati. Inače, potražite drugdje.
Posao je pun neočekivanih situacija. Kako bi nekoga testirao kako bi znali kako će odgovoriti trebate koristiti hipotetička pitanja .
Ova pitanja za telefonski razgovor omogućuju vam vidjeti u stvarnom vremenu kako bi netko odgovorio na bilo koju situaciju.
Evo pet hipotetičkih pitanja za telefonski razgovor:
Može li ova osoba raditi s teškim ljudima?
Postoji granica između rasprave i rasprave. Jesu li s desne strane?
Jesu li spremni pojačati se ili će se povući i samo prikupiti plaću?
Koliko će dobro podnijeti promjene na ovom poslu?
Svaki dan imat će previše posla. Kako će to riješiti?
Želite da intervju bude više od pukog označavanja okvira. Želite da bude zanimljivo & hellip; za vas i za sugovornika .
To je zapravo dovoljno lako postići ako ubacite neke zanimljiva pitanja u svoj telefonski poziv. Ova pitanja za telefonski razgovor ne čine poziv samo privlačnijim, oni vam govore više o toj osobi s kojim razgovaraš.
Evo 5 zanimljivih pitanja za telefonski razgovor:
Riječ 'filozofija' čini ovo daleko više izazovnim i zanimljivim.
Pristupite pasivnom i agresivnom kutu njihove osobnosti.
Obaviještavaju vas o njihovim snovima i nesigurnostima.
Način na koji postupaju s novcem puno govori o tome koliko su odgovorni.
Jedinstven način da dođete do odgovora 'omiljena knjiga'.
Jedna riječ koju većina ljudi nikad ne koristi za intervjue je 'zabava'. Pa ipak, zabavna pitanja mogu napraviti intervju samo da: zabavno, zanimljivo iskustvo za sve .
Kad rasporedite ova pitanja za telefonski razgovor, ne samo da ćete se početi bolje provoditi, dobit ćete i bolje odgovore , koji vam pomaže da donesete pravu odluku za najam.
Evo 6 zabavnih pitanja za telefonski razgovor:
Tko se ne zabavlja s malim tračevima?
Zabavno je, ali također vam govori koliko dobro razumiju organizaciju.
Doznajte što im treba od vas da bi uspjeli u poslu.
Testirajte njihovu sposobnost razmišljanja na nogama.
Ovdje upoznajte njihove izvanmrežne vještine razmišljanja.
Istinski motivirani također 'rade na' nečemu kad za to ne dobivaju plaću.
Mnogi se ljudi bore opustiti se telefonom, čak i anketari. Kako bi bili sigurni svi su mirni i spremni postavljati pitanja i odgovarati na njih , trebaju vam prava pitanja o razbijaču leda na raspolaganju.
Ovi pitanja o razbijaču leda nastojati staviti svima na volju Od samog početka , tako da svi možete prijeći na posao.
Evo 6 pitanja o telefonskom razgovoru s razbijačem leda:
Upravo su to učinili, pa bi trebali imati spreman odgovor.
To je uvijek zabavna priča koja ljude natjera na razgovor.
Dopustite im da s vama prožive svoju nevinost.
Što god bilo, nestrpljivo će vam dati spletku.
Doći će s anegdotom i puno će vam reći o tome kako oni vide svijet.
Neka ispričaju priču, smiju se i neka se svi opuste.
Smijeh pomaže smanjiti obranu. U intervjuu želite iskrenost, a sugovornik želi stvoriti najbolju moguću verziju sebe. Prekini to s smiješna pitanja , Nasmijat ćete ih i tada ćete dobiti njihovu iskrenost .
Evo 6 smiješnih pitanja za telefonski razgovor:
Jedno od onih pitanja za telefonski razgovor koje će se uvijek nasmijati.
Smiješno je, ali odgovor ćete znati jesu li kreativni ili podebljani.
Pogledajte kako dobro nagađaju, sve dok se smiju.
Budući da će oni predstavljati vašu marku, ovdje želite odgovor.
Izvrsna za ljude koji vode razgovore za prodaju.
Kako im dobro ide nositi se s krizom & hellip; čak i smiješan?
Mnogo ljudi s kojima razgovarate odradio je puno intervjua u svoje vrijeme , Da biste svoj intervju učinili jedinstvenim i dobili stvarne odgovore, morate postaviti jedinstvena pitanja na intervjuu.
Pazite da dobivate prave, prave stvari s ovim pitanjima za telefonski razgovor.
Evo 5 jedinstvenih pitanja za telefonski razgovor:
Dođite do opravdanja, koje će vam reći više o njima.
Iz ovoga ćete znati više o tome koliko su zamišljeni.
Poklapa li se njihov odgovor s onim što znate o njihovoj osobnosti?
Otkrijte jesu li zapravo zanimljivi izvan svojih kvalifikacija.
Dopustite im da se zbroje za vas.
Ponekad, da biste dobili dobru ideju o tome tko je netko preko telefona, trebate ih pitati neku stvarnu loptu čudna pitanja , Najbolja pitanja za telefonski razgovor za ovo imaju tendenciju biti & hellip; pa, čudno .
Uz čudna pitanja za intervju, dobit ćete puno 'ha?' prvo odgovori, ali onda ćete stići nešto što nikad nisu izrazili u intervjuu prije.
Evo 6 čudnih pitanja za telefonski razgovor:
Ako vam mogu dati relativno dobar odgovor, znate da mogu razmišljati na nogama.
Kome se zaista dive i zašto?
Pogledajte mogu li biti kritični i učinite to na dobar način bez pripreme.
Koliko dobro mogu osjetljivo odgovoriti na luda pitanja?
Otkrijte jesu li u rukama ili izbjegavaju prljav posao.
Ako kažu da to ne bi uzeli u obzir, nisu iskreni s vama.
Grupni intervjui mogu zaista pomoći vam da vidite tko se ističe i koji su problemi u timu, ali mogu biti nezgodni preko telefona. Korištenjem ovih pitanja za grupni intervju moći ćete maksimizirati vrijeme koje imate s tim ljudima, tako da možete popraviti ono što ne funkcionira i podići one koji to zaslužuju.
Evo 5 pitanja za grupni telefonski razgovor:
Pogledajte tko može dati kompliment i staviti druge na prvo mjesto i pogledajte koga svi biraju.
Neka opravdaju svoje mjesto pred svima. Odmah ćete vidjeti lijenčine.
Tko se opravdava, a tko daje stvarne odgovore?
Doznajte izravno tko se može uspraviti i učiniti tim tim boljim.
Otkrijte koliko su samosvjesni i usporedite ih s onim što drugi zapravo govore o njima.
Imati uspješan intervju je o više od gomile pitanja , radi se o odabiru pravih pitanja za taj određeni intervju.
Sad imate sva najbolja pitanja za telefonski razgovor. Preostalo je samo učenje kako odabrati one koji su vam potrebni s gornjeg popisa.
Evo kako odabrati najbolja pitanja za telefonski razgovor:
Zamislite idealnog novog zaposlenika na svom poslu i obrnuti inženjering intervjua odatle , Koja pitanja trebate postaviti kako biste dobili odgovore koje želite čuti od tog novog zaposlenika?
Dio konstruiranja intervjua unatrag je uvid u to koje osobine trebaju izaći u intervjuu da biste znali da je ta osoba ta. Razmislite o osobinama koje bi im uspjele na ovom položaju, a zatim potražite pitanja koja bi najbolje pokazala ove kvalitete.
Na primjer, je li ovo rukovodeća pozicija? Zatim se raspitajte o pitanjima koja pokazati kvalitetno vodstvo i izgradnju tima vještine.
Većina nas je tijekom karijere prošla kroz nekoliko intervjua. To znači da svi imamo odgovore na pitanja o dionicama. Tako, izrezati one očite očekuju da će ih natjerati na nove odgovore.
Intervjui se odvijaju u dva smjera. Ispitanik također provjerava je li ovo mjesto na kojem žele raditi.
Ako želite ostaviti dobar dojam, pa oni žele posao kad ga ponudite, pokažite im da je posao zabavan čineći intervju zabavnim. Pitajte zabavna, kreativna pitanja kako bi znali da prelaze u zabavan, kreativan posao.
Evo popisa pitanja za telefonski intervju koji se mogu preuzeti (desni klik na sliku i odaberite Spremi sliku kao):
Život nije uvijek samo u intervjuima. Pa ipak, bez obzira što radimo, ako to radimo s nekim drugim, vjerojatno bismo trebali postavljati pitanja .
Koristite kako biste osigurali da ni u kojem slučaju ne izvučete prazno mjesto više naših vodiča za pitanja tako da trenutno uvijek imate najbolje pitanje.
Intervjui su umjetnost, ali s pravim pitanjima za telefonski intervju, barem ste srušili kosti procesa , Imat ćete sve u redu pitanja koja treba postaviti ispred tebe. Odatle je sve kako pročitati kako osoba odgovara na vaša pitanja iz razgovora.
Ako pogodiju svakog od njih, znate da ste dobili novog zaposlenika .