12 Neugodnih aktivnosti izgradnje tima koje grade povjerenje

Sadržaj

  1. Zašto je team building važan?
  2. Kako provoditi aktivnosti izgradnje tima
    1. Projekti za kućne ljubimce
    2. Projekti štetočina
    3. Igre za izgradnju tima
    4. Otajstvena zabava virtualnog ubojstva
    5. Start, Stop, Continue
    6. Prijatelji hrane
    7. Video za profesionalni razvoj
    8. Iskoristite Nostalgiju za izgradnju povjerenja u timu
    9. Abecedni rad
    10. Nauči me!
    11. Ledolomac s jednim pitanjem
    12. Klub Knjiga
    13. Bonus: Naučite nauku o timu

Jedan od najtežih dijelova rada u timu je pronalaženje načina za povezivanje, izgradnju povjerenja i povezivanja. Zbog toga su nespretne aktivnosti izgradnje tima jedan od najboljih načina za pokretanje vaše grupe. Ove aktivnosti izgradnje tima mogu se koristiti za:

  • Radni timovi
  • Sportske ekipe
  • Timovi za profesionalni razvoj

Zašto je team building važan?

Bez obzira koliko pametni, učinkoviti ili impresivni bili članovi vašeg tima, ako nemate uzajamnosti i povjerenja u tim, ne možete dobro surađivati. Udruženi tim s velikim povjerenjem jest također produktivniji . Želim vam pokazati zašto team building nije lijepo imati, to treba imati. Najbolji način za pristup tim building aktivnostima je nauka o timu

Timska znanost je znanstveni pristup suradnji koji iskorištava snage i stručnost profesionalaca obučenih u različitim poljima.



Znanost o timu možemo koristiti za izgradnju povjerenja u tim. Prije nego što istražim svoje omiljene aktivnosti, igre i vježbe utemeljene na nauci, koje će vam pomoći da se povežete, imam nekoliko napomena za vas, tim ili vođu aktivnosti.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Kako provoditi aktivnosti izgradnje tima

Važno je da svoj tim postavite za uspjeh prije početka vezivanja. Evo nekoliko preporuka:

  • Pripremite svoje introverte. Ekstroverti gotovo uvijek nisu spremni za vezivne aktivnosti. Dok introvertima često treba malo vremena za pripremu. Ako želite obaviti jednu od ovih aktivnosti povezivanja tima na sastanku ili u cjelodnevnoj radionici, unaprijed pošaljite e-poštu s dnevnim redom. To introvertima daje do znanja da ćete imati aktivnosti vezivanja. Ako odlučite dublje i upotrijebite neke od osobnih započetog razgovora u nastavku, možete razmisliti o tome da ih unaprijed pošaljete na pripremu za introverte.
  • Nahrani trbuh, nahrani um . Uvijek volim popiti neku posebnu hranu ili piće prije, za vrijeme ili nakon ovih aktivnosti izgradnje tima. Nikad ne želite tražiti od ljudi da izađu iz zone udobnosti natašte!
  • Nabavite buy-in. Ako šef, menadžer ili nadređeni pohađaju vaše aktivnosti u team buildingu, svakako im unaprijed dajte pregled u slučaju da imaju nešto posebno za reći ili žele voditi aktivnost.

Sada zaronimo u moje omiljene team building aktivnosti za posao i igru. Imajte na umu da je svaki tim drugačiji, pa ćete možda morati isprobati nekoliko kako biste pronašli odgovarajuću za vas.

Projekti za kućne ljubimce

  • Vremenska preporuka: 15 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Svatko ima tajni hobi, sporedni projekt ili projekt strasti kojeg vodi navečer ili vikendom. Problem je što rijetko postoji prilika ili siguran prostor za dijeljenje. Jedna od najboljih aktivnosti izgradnje tima je da svi u vašem timu podijele svoj omiljeni projekt kućnih ljubimaca. To može biti trenutni projekt, prošli projekt ili čak željeni projekt.

Aktivnost: Zamolite sve da se okreću u krug i odgovore na sljedeće pitanje:

Imate li strastveni projekt ili hobi kojemu se radujete u slobodno vrijeme?

Zašto nije neugodno: Kad ljudi imaju projekt za kućne ljubimce, OBOŽAVAJU imati prostora za razgovor o tome. A kad netko nema projekt za kućne ljubimce - nema problema! Samo prebacite pitanje na: Da imate neograničeno vrijeme ili novac, što bi bio vaš projekt za kućne ljubimce? Zabavno je i dobivati ​​želje!

& uarr; Sadržaj & uarr;

Projekti štetočina

  • Vremenska preporuka: 10 minuta do 30 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Nešto dublje od projekta kućnih ljubimaca nazivam projektom štetočina. Ovo je napredna tehnika komunikacije koju predajem u školi ljudi. Projekt štetočina dio je nečijeg života koji želi poboljšati. To može biti vještina koju netko umire naučiti. To može biti slabost koju netko želi prevladati. To čak može biti izvor tjeskobe koju se netko nada riješiti. Izvrsna vježba izgradnje tima dijeljenje ranjivosti. Ovom aktivnošću u team buildingu želite stvoriti siguran prostor za članove tima za izgradnju povjerenja kroz ranjivost.

Aktivnost: Neka ljudi zaobiđu stol i odgovore na jedno ili sva sljedeća pitanja. To mogu učiniti s partnerima ili s cijelom grupom:

  • Razina intimnosti 1: Koju ste vještinu oduvijek željeli naučiti?
  • Razina intimnosti 2 : Kad biste mogli promijeniti jednu stvar na sebi, što bi to bilo?
  • Razina intimnosti 3 : Zbog čega se najviše brineš?
  • Razina bonusa: Ako stvarno želite promovirati vezu među članovima svog tima, možete im dodijeliti jedno od (ili svih) 36 pitanja Arthura Arona da uistinu upoznaju nekoga. Možete dodijeliti ljudima da ih rade odjednom na cjelodnevnoj radionici ili čak na početku svakog sastanka.

Zašto nije neugodno : Ljudi vole pričati o sebi kad im se dozvoli i osigura siguran prostor. Ovakve vrste pitanja omogućuju ljudima da dijele ranjive aspekte sebe i NE postoji BOLJI NAČIN za izgradnju povjerenja.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Igre za izgradnju tima

  • Vremenska preporuka: 60 minuta
  • Virtualni timovi: Preteško putem videa ili telefona

Jedan od najboljih načina za izgradnju povjerenja u timu su staromodne društvene igre! Oni su također izvrsni ako želite upariti nove članove tima sa starim članovima tima ili prekinuti uredsku kliku ponovnim dodjeljivanjem partnera. Evo nekoliko mojih omiljenih društvenih igara za team building:

  • Kodni nazivi: Ovo mi je jedna od najdražih igara svih vremena i istovremeno je zabavna i izazovna.
  • Jabuke u jabuke: Ovo je izvrsno za upoznavanje preferencija osobnosti vašeg tima.
  • Zemlja slatkiša: Za čistu nostalgiju, uz nju donesite Candyland I nekoliko zdjelica slatkiša. Do kraja će se svi osjećati slatko!
  • Ovdje je moj cijeli popis omiljenih igara za spajanje!

Zašto nije neugodno: Neka ljudi glasaju za koju društvenu igru ​​žele igrati. Često društvene igre donose sjajne uspomene i izvlače ljude iz njihovih tipičnih radnih uloga. To je jednostavan način da u svoj tim unesete zabavu.

Posebni savjet: Ako stvarno želite približiti tim, razmislite domaćin igre večeri (ovdje imam posebne savjete za to) kod kuće za tim. Pozovite supružnike, večeru s roštilja ili napravite potlet. Ovo je sjajan način brzog povezivanja.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Otajstvena zabava virtualnog ubojstva

  • Vremenska preporuka: 60 minuta
  • Virtualni timovi: DA. Sve je to virtualno.

Jeste li ikad željeli razriješiti misterij ubojstva? Bez stvarnog um ... dijela ubojstva, možda? Tada bi pokušaj misterija ubojstva mogao biti za vas!

Misterija virtualnog ubojstva u osnovi je poput igranja Cluea, osim što je sve virtualno i puno složenije. Tragovi, trivijalnosti, lov na smeće, čitanje spisa i ispitivanje tragova sve su dijelovi misterije ubojstva.

Aktivnost: Pogledajte jedan od Snacknation-a 27 Ideje za misteriozne zabave o virtualnom ubojstvu . Postoji toliko mnogo vrsta virtualnih misterioznih zabava da praktički postoji jedna za svaku virtualni tim vani, uključujući:

Zašto nije neugodno : Većina ljudi voli rješavati misterije. A još je bolje jer im je potreban timski rad. Hostiranje misterije virtualnog ubojstva također je fantastičan način za rješavanje problema i pokretanje kreativnih sokova.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Start, Stop, Continue

  • Vremenska preporuka: 20 minuta do 40 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Želite li da vaša aktivnost u team buildingu bude vezana uz posao? Sjajno! Tada je vježba Start, Stop, Continue za vas. Ova je vježba izvrsna za resetiranje ciljeva u timu. Trebate započeti Novu godinu, zar ne? Počnite sa Start. Možete čak i raditi ovu team building aktivnost jednom mjesečno! To stalno radimo u mom timu.

Aktivnost: Pregled jedne od mojih najdražih team building vježbi.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Prijatelji hrane

  • Vremenska preporuka: Vrijedan je jedan obrok!
  • Virtualni timovi: Ne

Jedan od najbržih načina stvaranja veza među ljudima je dodavanje hrane. To je krajnje zajedništvo - mi smo ljudi, pa svi jedemo! Ovaj veliko istraživanje čak utvrdio da jedenje iste hrane može povećati povjerenje ljudi. Hranu možete koristiti na više načina za team building aktivnost:

  • Domaćin tečaja kuhanja. Neka se tim povuče u lokalnu školu kuhanja, a zatim to učinite timske ledolomce preko zajedničkog obroka.
  • Kuhajte zajedno. Ako stvarno želite osobno, ugostite ljude kod kuće i zajedno napravite vlastiti tečaj kuhanja.
  • Potluck. Niste izvrstan kuhar? Ne brinite! Ugostite potluck u lokalnom parku, za ručak petkom u sali za sastanke ili u domu člana tima. Tada ljudi mogu pokazati svoje kuharske vještine ako žele ili donijeti dobru hranu iz lokalne pekare.
  • Obroci s hranom. Posljednji izbor ovdje je jednostavno dovođenje ručka ili doručka s više obroka na mjesečne sastanke. Zapamtite, svaki put kad hranite ljude, oni postaju manje gladni, a više se vezuju.

Zašto nije neugodno : Hrana je najlakši način za razgovor - čak i s kolegama koji se ne poznaju toliko dobro. Pogotovo ako imate introverta koji je stručni pekar, možda će moći koristiti hranu kao krajnje vezivno sredstvo.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Video za profesionalni razvoj

  • Vremenska preporuka: 10 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Izvrsna aktivnost povezivanja tima je gledanje videozapisa o profesionalnom razvoju i kratka rasprava. To možete učiniti na početku tjednih sastanaka ili ih čak poslati prije vremena da ih ljudi mogu sami gledati prije kratke rasprave. Također možete zatražiti da članovi tima pošalju prijedloge grupi na temelju njihovih nalaza. Nadamo se da videozapisi mogu potaknuti učenje i razgovor! Imamo na tone besplatnih videozapisa o profesionalnom razvoju naš YouTube kanal .

Aktivnost: Pošaljite ove videozapise uoči sastanka na razgovor ili ih upotrijebite kao ledolomce i zajedno ih pogledajte na početku sastanka. Evo nekoliko mojih najdražih s kojima možete započeti:

Zašto nije neugodno : Učenje je prekrasan način da se zaposlenici angažiraju i stimuliraju u timu. Gledanje videozapisa izvan organizacije također može donijeti novu perspektivu i potaknuti zanimljiv razgovor.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Iskoristite Nostalgiju za izgradnju povjerenja u timu

  • Vremenska preporuka: 5 minuta do 20 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Zašto uopće radimo aktivnosti izgradnje tima? Povjerenje! Nevjerojatno je važno raditi aktivnosti na izgradnji povjerenja za svoj tim. Postoji nekoliko načina na koje možete potaknuti veće povjerenje u svom timu - i ne, ne s padovima povjerenja! Nitko ih ne voli. Moj omiljeni neudoban način za izgradnju povjerenja članova vašeg tima je pomoću: Nostalgija. Nostalgija je slatka emocija koja je jedan od najbržih načina za izgradnju veza. I vrlo je jednostavan za korištenje kao aktivnost izgradnje povjerenja s onim što nazivam nostalgičnim ledolomcima.

Aktivnost: Postavite jedno (ili sva) sljedeća pitanja. U maloj grupi neka se svi izmjenjuju, a u velikoj grupi ljudi. Odaberite jednog od ovih nostalgičnih ledolomaca:

  • Koje su vaše najdraže sjećanja iz djetinjstva?
  • Koji je najbolji poklon koji ste ikad dobili?
  • Tko vam je bio uzor za odrastanje?
  • Koji ti je bio najbolji rođendan u životu?
  • Koji su bili najvažniji dijelovi vašeg života?
  • Bonus : Donesite omiljenu fotografiju iz djetinjstva i podijelite priču o tome sa grupom.

Zašto nije neugodno : Svakako, djetinjstvo može biti pomalo neugodno, ali ovi ledolomci omogućavaju članovima tima da odaberu najpovoljnija sjećanja koja će proživjeti. Na taj način iskorištavaš nostalgiju bez neugodnih uspomena.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Abecedni rad

  • Vremenska preporuka: 30 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Ova aktivnost izgradnje tima pomoći će vašem timu da razumije nivo vještina i stručnosti. Jedan od najtežih dijelova integracije novih članova tima može biti učenje međusobnih snaga i slabosti. Ovu je vježbu izvrsno raditi jednom ili dva puta godišnje, posebno kada spajate timove ili dovodite nove članove. Ja to zovem Alphabet Work.

Aktivnost: Ovdje je objašnjenje abecednog rada i video pregled:

Zašto nije neugodno : Ova aktivnost trebala bi pomoći u ublažavanju svih napetosti ili neugodnosti koje već vrebaju u timu. Jesu li ljudi jedni drugima nagazili na prste? Osjećate li konkurenciju među članovima? Napravite ovu vježbu što prije!

& uarr; Sadržaj & uarr;

Nauči me!

  • Vremenska preporuka: 15 minuta za svaku osobu
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Jedan od najboljih načina za izgradnju povjerenja u timu je poticanje ljudi da budu stručnjaci u svom području. Većina članova tima svakodnevno dijeli svoju profesionalnu stručnost sa svojim timom, ali nemaju često priliku pokazati druga područja stručnosti. Izvrsna je vježba poduprijeti svakog člana tima da nešto nauči grupu. To bi moglo biti sve, od toga kako napraviti sushi, do čitanja notnih zapisa, do slaganja cvijeća do 10 riječi na španjolskom. Cilj je dati svakom članu tima nekoliko minuta da poduči grupu nečemu što nije povezano s poslom. Mogli biste imati nastavni dan, gdje svi dijele ili biste mogli dodijeliti jednu osobu tjedno. Ovo je SJAJAN način da započnete tjedni sastanak, svaki tjedan s novim učiteljem.

Aktivnost: Odvojite vrijeme za nastavu tijekom sastanka i dajte ljudima 15 minuta po osobi da predstave. Učinite to u jednom velikom nastavnom danu ili na početku svakog sastanka dok svaka osoba u vašem timu ne krene na red.

Zašto nije neugodno : Pružate članovima tima priliku da se pokažu na siguran način. Ovo je također sjajan način da članovi tima uče jedni o drugima. Najbolje je to što oni biraju ono što će podučavati. Jednostavno ili složeno - na njima je!

& uarr; Sadržaj & uarr;

Ledolomac s jednim pitanjem

  • Vremenska preporuka: 10 minuta po ledolomcu
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Želite biti jednostavni? Ledolom na jedno pitanje na početku ili na kraju sastanka jedan je od najlakših načina da članove tima upoznate i povežu se. U nastavku imam nekoliko favorita i cjelovit popis naših profesionalne aktivnosti ledolomaca za zagrijavanje bilo kojeg sastanka ovdje .

Aktivnost : Neka svi obiđu i odgovore na jednog od sljedećih ledolomaca. U maloj grupi svi mogu odgovoriti za sobu. U velikoj grupi neka se ljudi udruže i odgovore na jedno od sljedećeg:

  • Što jedna grupa ne zna o vama?
  • Koja vam je omiljena TV emisija?
  • Koji je vaš omiljeni obrok?
  • Koje je vaše mjesto za odmor iz snova?
  • Koji lik iz knjige, filma ili TV-a najviše sliči tebi?
  • Da možete upoznati bilo koju osobu, živu ili mrtvu, tko bi to bio?
  • Bonus: Pokaži i reci. Još jedan zabavni ledolomac je da ljudi donesu jedan predmet koji će pokazati i ispričati. Sve to možete učiniti u jednom danu ili dodijeliti novu osobu svaki tjedan. To je izvrstan ledolomac prije sastanka.

Zašto nije neugodno : Ova su pitanja osmišljena tako da nemaju pogrešan odgovor. Na taj se način ljudi mogu slobodno otvoriti koliko god žele ili malo. To omogućuje introvertima da se sporije otvaraju i ekstrovertima da kontrolirano stupe na scenu.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Klub Knjiga

  • Vremenska preporuka: 60 minuta
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Čitanje je sjajan način za promicanje kohezije i učenja tima. Možete izabrati da napravite klub knjiga timova sa zabavnom beletristikom ili dodijelite timu da pročita knjigu profesionalnog razvoja o vještini koja će im pomoći u radu. Još bolje - neka svaki član tima rotira birajući knjigu za mjesec. Zatim na kraju mjeseca neka taj član vodi raspravu tijekom ručka. Dobit ćete razne knjige i mišljenja. Evo nekoliko izvrsnih knjiga koje preporučujemo, sa odgovarajućim sažetim člancima koje možete koristiti za svoje rasprave.

Aktivnost: Raspravite o jednoj knjizi na sastanku i glasajte o izboru sljedećeg mjeseca.

Zašto nije neugodno : Rotiranje izbora knjiga izvrstan je način da osigurate da svi dođu na red i da se golicaju različiti interesi. Također omogućava ljudima da podijele svoje osobno omiljene knjige s kolegama i imaju nešto novo oko čega se mogu povezati.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Bonus: Naučite nauku o timu

  • Vremenska preporuka: zagrijavanje od 10 minuta na početku tjednih sastanaka
  • Virtualni timovi: Izvrsno za telefonske i video konferencije

Evo bonusa za vas: Vrhunska team building aktivnost je zajedničko učenje o nauci o timu. Imate nekoliko načina kako to učiniti. Prvo, preporučujem gledanje videozapisa o kojem će se raspravljati na početku svakog sastanka kao zagrijavanje.

Aktivnost: Evo nekih specifičnih izvora o timskim naukama koje možete zajedno gledati (ili poslati ove videozapise prije razgovora):

Također možete zajedno pohađati tečajeve. Ovo može biti kratki i slatki tečaj male profesionalne vještine, poput brzog čitanja ili kratkog pisanja. Također možete dovesti stručnjaka koji će razgovarati sa vašom grupom ili voditi radionicu. Također možete uputiti svoj tim da zajedno prođu mrežni trening. Postoji mnogo izvrsnih mogućnosti! Evo nekoliko kojima možemo pomoći:

  • Treninzi uživo: Vodim inovativne znanstvene komunikacijske radionice o govoru tijela, vodstvu i mekim vještinama. Više ovdje.
  • Online trening: Naš vodeći korporativni tečaj naziva se People School. Imamo stotine učenika iz tvrtki Fortune 500 iz cijelog svijeta koji timski pohađaju naše treninge. Pošaljite nam e-poštu za više informacija o vašoj tvrtki na[e-pošta zaštićena]