11 koraka da se nikad više ne potcijeni

Podcjenjuju li vas ljudi? Ovaj problem imam još od malena. Evo mojih 11 koraka kako prevladati podcjenjivanje i postati prijeko potreban!

Sadržaj

  1. 1. korak: Podcjenjujete li sebe?
  2. Korak 2: Budite darivatelj
  3. Korak 3: Prigrlite Naysayers
  4. Korak 4: Povećajte svoje samopouzdanje
  5. Korak 5: Prestanite ugoditi ljudima
  6. Korak 6: Naučite svoje pametne fraze
  7. Korak 7: Ostanite mirni i krenite dalje
  8. Korak 8: Ostanite ponizni
  9. Korak 9: Usredotočite se na sebe
  10. Korak 10: Uvijek uči
  11. Korak 11: 3 zlatna pravila kako biti neophodan

Nedavno studija Cigna je utvrdio da 27% Amerikanaca rijetko ili nikad ne osjeća da postoje ljudi koji ih razumiju.

Jeste li jedan od onih 27% koji se osjećaju podcijenjeno?



Ovdje sam da vam dam korake kako se prestati osjećati podcijenjeno i postaju neophodni jednom zauvijek. U ovom vodiču naučit ćete:

  • zašto vas ljudi podcjenjuju (i zašto se možda podcjenjujete!)
  • 3 zlatna pravila kako postati nezamjenjiv
  • što učiniti kad te ljudi podcjenjuju
  • kako iskoristiti podcjenjivanje u svoju korist

Uronimo.

1. korak: Podcjenjujete li sebe?

Prvi korak na vašem putu da postanete nezamjenjiv je shvatiti ZAŠTO biti podcijenjeni - naravno sa znanošću!

Evo zašto se možda podcjenjujete (ili vas drugi podcjenjuju):

  • Ne dobivate dovoljno povratnih informacija. Potvrđuju li drugi koliko vam ide? Znanost kaže da su povratne informacije bitne. U jednom studija , ljudi su jednako dobro izvršavali zadatke kad su im davali povratne informacije ili ne. Međutim, oni koji su ostali u mraku zapravo su podcijenili svoje sposobnosti! Stalno nam je potreban priljev povratnih informacija - ako vam se ne daju, potražite ih!
  • Jaz dopadanja. Stranska pristranost je kad nekoga sretnemo i automatski pretpostavimo da nas ne voli. Zbog toga MISLIMO da su nas podcijenili, ali u stvarnosti znanost kaže drugačije. U studiji pod naslovom Propust u razgovorima , Studenti Yale-a ušli su u laboratorij i obavili petominutni razgovor s drugim sudionikom. Ocjenjivali su jedni druge koliko im se sviđa druga osoba i koliko misle da ih se svidjela drugoj osobi. Ispada, zapravo jesmo mnogo simpatičniji nego što si sami kažemo. Razlika u naklonosti ne odnosi se samo na strance, već osobni odnosi također. Joj! Ovo bi trebalo biti olakšanje ako ste neurotični poput mene.
  • Sve je to iluzija. Znate li Dunninga i Krugera? To su isti istraživači koji su smislili Dunning-Krugerov efekt . U druga studija , anketirali su studente nižih razreda i postavili im niz pitanja o gramatici, logici i šalama. Zatim su zamolili studente da sami postignu bodove. Zanimljivo je da su studenti koji su precijenili svoj rezultat zapravo postigli najnižu ocjenu. Što se tiče učenika koji se podcjenjuju? Oni su zapravo postigli najviše! Ova studija pokazuje da se najbolji izvođači zapravo mogu podcijeniti.

Korak akcije: Pokrenite datoteku za uspjeh. Datoteka vašeg uspjeha zbirka je svih vaših snaga, mogućnosti i uspjeha. To uključuje ljubazne e-poruke, preporuke ili preporuke, lijepe komentare, pisma i zahvalnice. Svaki put kad pogledate svoju datoteku o uspjehu, trebala bi se osjećati moćno i samopouzdano. Ovo je vaša osnova koju nikada nećete podcijeniti!

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 2: Budite darivatelj

Hodao sam ulicom jednog dana kad sam naletio na uličnog busa. Ali za razliku od ostalih koji su to radili zbog novca, ovaj je bio drugačiji.

Pjevao je i svirao gitaru i provodio vrijeme svog života. Nisi mogao ne vidjeti sreću kako zrači iz njegova glasa i energije. Pjevao je Ne brini, budi sretan, baš kao u ovom videu:

Davao je. I vidjevši ga kako mi je izbacio blistav osmijeh na lice.

Stvar je u tome da su svi neophodni davatelji. Daju ne očekujući ništa zauzvrat. Daju darove, svoje talente i svoje jedinstvene vještine drugima. Znanost emisije ima mnoštvo velikih prednosti davanja. Ako ste podcijenjeni, davanje drugima pomaže:

  • Izgradite socijalne veze. Kad dajete, događa se socijalna razmjena. Više ne uzimate, uzimate, uzimate. To dovodi do veće suradnje i većeg osjećaja da ste neophodni.
  • Petlja davanja. Kad dajete, ljudi daju zauzvrat. Darivanje je doslovno zarazno. A kad vam ljudi žele dati, teško ih podcjenjuju.

Znam da bi to moglo biti teško dati drugima koji te podcjenjuju. Ali ovo je presudan korak ka tome da postanete prijeko potrebni.

Korak akcije: Razmislite o tome kako možete dati više. Riješite se tog razmišljanja o oskudici - kako možete dati ljudima u svom uredu? Vaši prijatelji i obitelj? Ovo je presudan korak za promjenu mentaliteta i ponuđene vrijednosti.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 3: Prigrlite Naysayers

Bila su jednom četvorica mladića iz Liverpoola koji su otišli na audiciju u izdavačku kuću Decca u Londonu. Ali u konačnici su odbijeni. Grupi je to čak i rečeno gitarske skupine su na izlasku.

Vrijeme je prolazilo i vlasnik te etikete, Dick Rowe, shvatio je da je počinio veliku pogrešku. Kasnije je postao znan kao čovjek koji je odbio Beatlese.

Evo misaonog eksperimenta: Što da su Beatlesi slušali one naivce? Što ako TI poslušate one naivce?

  • Nikad nećete biti dovoljno dobri.
  • Ne možete pretrčati kilometar jer ste predebeli!
  • Tako si neugodna, činiš da Urkel izgleda karizmatično.

Biste li ih poslušali i nestali u mraku? Ili biti poput Beatlesa i pobijediti?

Ključ za bavljenje ljudima podcjenjujući vas je da ih ne ignorirate već zagrli svoje nejesnike.

Te naivce zovem ubojicama iz snova, zabiju rupe, postavljaju teška pitanja i sumnjam u vas (u usporedbi s graditeljima snova koji vas bodre).

Ali znate što? Ponekad je to korisno! Želim da povratne informacije postanu bolje. Želim se poboljšati. Želim znati gdje su moje rupe. Tako svoje ubojice iz snova čuvam za vrijeme kada budem spreman tražiti poboljšanja. Tretiram ih kao slobodne trenere u karijeri. =)

Kad sam tek započeo svoj posao, TAKO su mi mnogi ljudi rekli da ne mogu uspjeti. Ali to me potaknulo da Znanost o ljudima učinim još većom.

Korak akcije: Zamislite 10 ljudi s kojima najviše komunicirate. Jesu li oni ubojice snova ili graditelji snova? Ne možete izbjeći sve ubojice snova, ali iskoristite ih u svoju korist - izbjegavajte ih tijekom kreativnih faza i tražite njihove kritike kad se osjećate elastično. Oni vam uistinu mogu pomoći da rastete i ojačaju vas!

Ako se osjećate ljutito, želim da kanalizirate tu energiju. Pronađite tu ljutnju, pronađite taj nagon. I iskoristite ga u svoju korist. Želite naučiti kako? Nastavi čitati: Krajnji popis emocija i kako ih kontrolirati .

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 4: Povećajte svoje samopouzdanje

Prema NBC vijesti , 85% ljudi pati od niskog samopoštovanja.

To znači da moramo napraviti neke promjene. Ako želite spriječiti ljude da vas podcjenjuju, pokažite im da imate samopouzdanja do kraja.

Sada će biti jako teško promijeniti svoje samopouzdanje jednim potezom, ali podijelit ću s vama svoj omiljeni savjet:

Misije. Potraga je projekt ili putovanje s jasno definiranim ciljem. To može uključivati:

  • Nalaz
  • Zgrada
  • Stvaranje
  • Dijeljenje

Sve ovo MORA uključivati ​​cilj. Imati cilj i riješiti ga veliko je pojačanje samopouzdanja.

Korak akcije: Započnite potragu! Želim da odaberete jedan gol ili velika stvar napraviti. To bi moglo biti gradnja vrta, učenje novog jezika ili nešto produktivno . No, ključno je da mora biti kvantificiran i mjerljiv - nešto što možete završiti.

Želim da to dovršite u sljedećih mjesec dana. Razmislite o koracima, svojim rokovima i svemu - i označite me Cvrkut ili Instagram jer vas želim podržati u vašoj potrazi!

Kad nešto radimo, to nas čini zanimljivijima i angažiranijima. A kad ga napokon završite, dobit ćete samopouzdanje!

A kad se osjećate loše u svojoj potrazi (što ćete najvjerojatnije i imati!), Pokušajte slijediti neke od ovih korisnih savjeta:

  1. Osvrni se! Da! Osvrnite se na ono što ste do sada postigli. Ne može svatko raditi ono što vi radite jednako dobro kao vi. Ljudi često ne shvate da postoje stvari koje su samo oni mogli učiniti. Jeste li išli na mrežni događaj ? Sviraj rad igra na ploči ? Želite li dodati novu marku u svoju kolekciju? Ah-maz-ing. Vi radite!
  2. Vježbajte i postavite ciljeve. S napretkom postajete bolji u onome što radite. Možda je to mali napredak, ali jest namijenjeno povećanju vašeg samopouzdanja i pomažu vam u rastu, čak i ako je to malo po malo. Pomaže i postavljanje kratkoročnih ciljeva. Ako ste pisac, odredite vrijeme u danu kada ćete samo pisati. Povećajte broj riječi i rječnik. Ako ste glazbenik, naučite pjesmu za koju smatrate da je teška i uzmite si vremena za to.
  3. Hype sebe. Razgovarajte sa sobom pozitivno . Navijajte za sebe kao da navijate za svoje omiljene timove u omiljenim sportovima. Na ovaj način možete bolje upoznati sebe i stvari u kojima ste dobri. Slaviti sebe je još jedan oblik ljubav prema samome sebi .
  4. Vjerujte onima koji vjeruju u vas. To je istina, čak i u mom slučaju. Tko god je vaš obožavatelj u vašem životu - vaš bliski prijatelji , tvoja mama, tvoj pas, pa čak i tvoj internetski prijatelji —Naučite da ih njegujete. Kad počnete vidjeti ono što drugi ljudi vide u vama, počinjete shvaćati svoje mogućnosti i razumjeti što možete učiniti da se poboljšate.
  5. Odmori se. Imajte na umu da ako se pretjerate, ne možete dati sve od sebe, zbog čega je bitno dati oduška i opustiti se svako malo. Nakon što se napunite, spremni ste opet za sprint punom brzinom.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 5: Prestanite ugoditi ljudima

Jeste li prirodno ugodno zadovoljstvo ljudi? Uobičajeni znakovi ugodnih ljudi uključuju:

  • osjećate tjeskobu kad su ljudi ljuti na vas
  • kažete da događajima i zabavama na koje vam se ne ide
  • u razgovorima forsirate smijeh
  • osjećate se neodlučno da date svoje mišljenje

Kako sam odrastao, shvaćam koliko sam ljudima ugodio kao dijete. Ugađanje ljudima uobičajeno je kod introvertiranih, sramežljivih ljudi i socijalno nezgrapni pojedinci . Sasvim je normalno da želimo da i drugi oko nas budu sretni.

Ogroman pad ljudi koji se sviđaju jest taj što ih ljudi neprestano podcjenjuju.

Ako pokazujete znakove ugodnosti ljudi, vrijeme je da kažete ne. I evo ključa:

Nikada se ne morate ispričavati kad postavljate granicu. Možemo se ispričati kada pogriješimo, možemo se ispričati kad pogriješimo i možemo se ispričati kad povrijedimo nečije osjećaje.

Ali NEMOJTE se ispričati što postojite. NEMOJTE se ispričati zbog postavljanja granica. I NE MOŽETE se ispričati što ste naveli svoje potrebe!

Korak akcije: Sljedećih 7 dana želim da se prestanete ispričavati. Ispričavajte se samo kad griješite, a ne kad postavljate svoje granice. Za više savjeta ugodnih za ljude, prijeđite na moj krajnji vodič ljudima ugodno ili pogledajte video u nastavku da biste prebrodili ugodno ponašanje:

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 6: Naučite svoje pametne fraze

Pametna fraza jasna je izjava, pitanje ili povratak koji izgovorite kad vas netko podcijeni. Baš kao i pokretač razgovora , to je nešto što držite u stražnjem džepu i izgovorite kad god se ukaže prilika.

Recimo da ste na sastanku tima, a šef ide oko dodjeljivanja zadataka. Osjećate da ste dobili kratki kraj palice. Znate da možete i bolje! Možete i više! Evo kako pitati:

  • Želim pojačati ovaj zadatak. Kako mogu pomoći na veći način?
  • Volio bih pomoći. Što više mogu učiniti?
  • Možete li mi dati uvid u ove zadatke? Postoji li razlog zašto me imate na ovom? Mislim da mogu i bolje!
  • Volio bih izazov na ovom. Imate li još nešto za mene?

Korak akcije: Pronađite načine na koje vas ljudi podcjenjuju i zapišite svoje pametne fraze! Svakako budite ljubazni i ljubazni kad ih izgovarate. Zapamtite, ostanite pri svom stavu kad izgovarate ove fraze. Malo verbalnog juda posebno dobro djeluje s dodanim humor .

I što god radili, izbjegavajte podmetanje pod svaku cijenu. Ovo samo pogoršava stvari po mom iskustvu. Ako imate problema s razmišljanjem što biste rekli, toplo predlažem da poboljšate svoje vještine razgovora .

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 7: Ostanite mirni i krenite dalje

Sjećate li se kad ste zadnji put bili podcijenjeni? Možda te jako zaboljelo. Eksperimenti otkrili su da svjedočenje nepristojnog ponašanja zapravo smanjuje građansko ponašanje i povećava disfunkcionalnu ideju.

Drugim riječima, bezobrazni ljudi koji vas podcjenjuju šire negativnost.

I ne samo to, već grubost utječe na produktivnost na radnom mjestu. A Anketa iz 2000. godine otkrili su da je 55% intervjuiranih ljudi izjavilo da su iskusili bezobrazluk svojih kolega.

Da biste shvatili moju poantu, uzmite poznatog profesionalnog boksača Mannyja Pacquiaa i njegovu najnoviju borbu. Mannyjev protivnik, Keith Thurman, otvoreno pozvao on je bio spor i malen i želio ga je natjerati da se povuče, dok je Manny, s druge strane, ostao pribran i samo pustio da njegove šape razgovaraju ... doslovno.

Na kraju, Manny Pacquiao pobijedio je Keitha Thurmana putem podijeljene odluke.

Korak akcije: Nepristojni ljudi nisu vrijedni vašeg vremena. Evo nekoliko uputa koje će vam pomoći da izađete na kraj s bezobraznim ljudima i ostanete mirni i sabrani poput Gandhija:



  • Pokušajte izbjegavati ljude koji vas podcjenjuju. Naravno, razgovarali smo o njihovom zagrljaju. Ali na kraju, vjerojatno se ne želite družiti otrovni ljudi - odvode vašu dragocjenu energiju.
  • Ne dopustite im da vam dođu u glavu. To je lakše reći nego učiniti; međutim, malo vježbajući dnevna meditacija ide daleko! Još uvijek vježbam Mettā meditaciju 5-10 minuta dnevno ako imam vremena, i to čini svijet različitim.
  • Nemojte ih prisiljavati na promjenu. Nova studija koji su pogledali preko 50 godina podataka pokazali su da se ljudi s vremenom NE MIJENJUJU ... puno. Uglavnom, osobnost ostaje s vremenom ista, a osobinama koje se promijene moglo bi trebati mnogo, mnogo godina da to učine.
  • Zabljesnite im svojim najslađim osmijehom. Ako ih ne možete ubiti bijesom, ubijte ih dobrotom! Bljesnite svojim biserno bijelim i pokažite im otvorene, pozitivne znakove govora tijela.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 8: Ostanite ponizni

U redu, moram priznati: Nekad sam volio emisiju kuharskog natjecanja MasterChef. Vratit ću vas u 4. sezonu MasterChefa ...

* Očito upozorenje o spojleru *

Bio je jedan natjecatelj kojeg su stalno podcjenjivali: Luca Manfé . Luca je pao na audiciji Masterchefa prethodne sezone. Nije vidio slave. Nije se niti natjecao s velikim psima. Nije uspio. No, u sezonu 4 vratio se osvetoljubivo.

Ovdje su ga svi podcjenjivali.

Kako je uopće mogao osvojiti 4. sezonu? Luca je prošle sezone bio neuspjeh i već je rano počeo gubiti brojne izazove. Njegovi su se natjecatelji iznevjerili i opustili.

Ali kad se činilo da Luca gubi, počela se događati magija. Počeo je pobjeđivati ​​u izazovima. Natjecatelji su zatečeni nespremni. Na kraju, uz malo rizika i ustrajnosti, Luca je pozdravljen pobjednikom Masterchefa.

Pa što je Luca učinila, a drugi ljudi nisu?



Luca je jednostavno ostao ponizan i nastavio kuhati.

Ako vas se neprestano podcjenjuje i već ste prigrlili nejesnike (korak # 3), želim da ostanete ponizni tijekom cijelog postupka. Zašto?

Jer studije pokazati da ljudi koji su ponizni imaju jače veze od onih koji to nisu. Održavaju veze. Izgradite ih brže. A i ljudi im više vjeruju.

I zbog ove skromnosti, kada radite na sebi i povučete Lucu ...

I sami ćete biti pravi pobjednik!

Korak akcije: Koji su načini na koje možete podcjenjivati ​​svoju prednost? Koje su stvari kod kojih možete pobjeći? Koja iznenađenja možete izvući? Iskoristite ovo u svoju korist!

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 9: Usredotočite se na sebe

Prilično je očito da se prijedlozi dani u ovom članku uglavnom usredotočuju na jednu osobu - VAS .

Želim da o sebi mislite kao o banci. Što više uložite u sebe, to ćete postati bolji.

Vi ste jedina neophodna osoba koja ima sposobnost zaustaviti druge ljude da vas ne cijene manje od onoga što vrijediš. To je vaš korak koji trebate poduzeti, vaša odluka koju trebate donijeti.

Korak akcije: Izvadite olovku i papir i napravite 2 popisa. Na prvi popis zapišite vještine koje biste željeli da imate. Na primjer

  • Programiranje. Kodiranje je vještina inovatora i stvaratelja. Ako volite biti u prvom planu tehnologije i promjena, programiranje je izvrsna vještina za učenje! Postoji toliko mnogo različitih programskih jezika i aplikacija za učenje. Predlažem da se odjavite ovaj vodič na programskim jezicima kako biste pronašli svoj najbolji izbor. A ako ste spremni, prijeđite na ove izvrsne resurse: Projekt Odin naučiti razvoj punog sloga, Harvard's CS50-ovo web programiranje s Pythonom i JavaScriptom tečaj i Khan Academy Uvod u računalno programiranje videozapisi (usput, besplatni!).
  • Vještine ljudi. Koliko ste dobri s ljudima? Nedavno studija otkrili su da se nevjerojatnih 93% tvrtki složilo da su meke vještine ključne za zapošljavanje pravih zaposlenika. Dobra vijest je da se vještine ljudi mogu naučiti! Evo najboljih resursa za poboljšanje vaših vještina: naučite o 10 osnovnih vještina ljudi , naučite postati simpatičniji i naučite prevladati socijalnu anksioznost .
  • Komunikacijske vještine. Kako razgovarate? Većina ljudi nije svjesna malih stvari koje rade pogrešno to bi ih moglo ograničiti u postizanju dobre komunikacije. (Savjet: to je više od pukog slušanja!) Komunikacijske vještine pomoći će vam da na najjasniji mogući način izgovorite što mislite. Evo kako izravnati svoju komunikaciju: 65 do 90% komunikacije jest neverbalna a učinkovita komunikacija znači kontrolu govora vašeg tijela. Kad to učinite, krenite na najveći tečaj komunikacije na Internetu - Škola ljudi. Daljinski rad? Ovladajte svojim radnim vještinama na daljinu da biste postali vrhunski komunikator - čak i dalje Zum !
  • Javni govor vještine. Neki ljudi kažu da možete prosuditi uspjeh neke osobe na temelju njihovih vještina javnog nastupa. Sposobnost zapovijedanja velikom gužvom moćna je vještina za učenje - i ona koju se mnogi ljudi boje i pokušati! Kao javni govornik s desetljećima iskustva, pokrio sam vas: naučite 15 načela javnog govora utemeljena na znanosti započeti; saznajte o najboljima aplikacije za javni nastup ; ili krenite na moju TED Razgovor eksperiment, gdje razgrađujem tajne tehnike koje TED zvučnici koriste da bi zaslijepili svoju publiku.
  • Vještine upravljanja. Jeste li menadžer ili vođa tima? Iza toga postoji i znanost! Menadžeri bi trebali naučiti vrhunske vještine upravljanja kojima će svladati, kao i uskladiti svoj stil upravljanja s njihovim specifičnostima osobine ličnosti .
  • Vještina vođenja. Ili vodiš ili pratiš. Liderske vještine pripremaju one koji žele biti poslovni lideri, poduzetnici, aktivisti ili čak voditi svoje prijatelje u pravom smjeru. Uvođenje promjena odnosi se na vodstvo. Pogledajte ove resurse da biste započeli: naučite 8 zakona moći , upoznavanje trening vodstva , i pogledajte Harvardov pregled razumijevanje vodstva .
  • Financijske vještine. I posljednje, ali ne najmanje važno, za što radite? Jednom kad zaradite, idete li u kupovinu? Ili trošite vrijeme odabirući pametno svoja ulaganja? Učenje vlastitog odnosa s novcem uvelike će poboljšati vašu budućnost. Naučite ove važne financijske vještine: Izrada proračuna 101 , kako da ulagati u dionice i kako povući se zauvijek na fiksni komad novca.

To čak mogu biti stvari poput brzog čitanja ili izgrađivanja dobrih navika. Ako ne možete odmah smisliti ništa, dajte si oduška i vratite se na to.

Za vaš drugi popis želim da navedete željene vještine ljudi. To bi moglo značiti:

Što god želite naučiti, napišite to na popisu.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 10: Uvijek uči

Sada, želim da uzmete taj popis iz gornjeg koraka i pokušate ga svladati.

Želim da vam učenje bude prioritet.

Ranije smo razgovarali o tome da imamo potragu, evo evo vaše potrage za cjeloživotnim učenjem.

Učenje vam daje zanimljive stvari o kojima možete razgovarati. To VAS čini zanimljivijim. A također vam daje nove mogućnosti za impresioniranje drugih. A najbolji dio? Učenje je životni proces.

Učenje je protuotrov za ne-napredak. Kad naučite više, osjećate se sposobnijima.

Evo mog izazova za vas: Odaberite jedan s popisa vještina tehnička vještina i socijalna vještina . Saznajte o tome ako tijekom sljedećeg tjedna i potrudite se svladati ga u sljedećih 60 dana. To djeluje jer ljudi stalno podcjenjuju druge koji stagniraju i ne miču se. Ako učite, uvijek ćete učiti! Primijenite samo 5 minuta dnevno na razvoj tih dobre navike ! Uskoro ćete na putu da postanete samopouzdani i izvrsni u odabranim vještinama.

& uarr; Sadržaj & uarr;

Korak 11: 3 zlatna pravila kako biti neophodan

Psst, hej ti. Moram vam nešto reći:

Nevjerojatna si.

Ali ne vjerujte mi na riječ. Ako ovdje čitate ovo, velika je vjerojatnost da ste stvarno uživatelj i naporno radite na poboljšanju sebe (joj!).

Ali možda vas ne cijene zbog vašeg vremena, novca ili truda. Možda se čini da ljudi jednostavno ne shvaćaju tko ste. Srećom, postoje 3 ključna principa koja vas jednom kad naučite mogu učiniti apsolutno neophodno:

  • s tvojim prijateljima
  • na poslu
  • čak i u vašim vezama
Grafika Neizostavnog (naših neizostavnih superheroja)

Neizostavni!



Zvuči dobro? Evo tri zlatna pravila za neizostavnost:

  • Upornost. Neizostavni daju sve od sebe. Što god radili, to daju 100%. Ustrajnost ne dolazi toliko iz motivacije (iako a malo motivacije može ići dug put) ali dosljedna svakodnevna akcija. Svakodnevna akcija koja se gomila iz dana u dan dovodi do dugoročnog uspjeha. Toplo preporučujem izgradnju vašeg dobre svakodnevne navike polako s vremenom.
  • Neustrašivost. Morate prevladati svoje strahove da biste postali prijeko potrebni. Strahovi proizlaze iz toga što ne poznajete sebe, preplavljeni ste vanjskim okolnostima ili ne osjećate se pod kontrolom. Znam da možete prevladati svoje strahove - naučiti kako ovdje .
  • Nesebičnost. Neizostavni daruju prave darove ne očekujući ništa zauzvrat. Ljubazni su, skromni i brižni. Neizostavni ljudi su vođe i prije svega im je stalo do drugih. Da biste uistinu bili nesebični, postanite djeca osoba prvi.

Zapamtite ova pravila i ići ćete dug put do toga da vas ne potcijene. Volio bih čuti vašu vlastitu priču o podcjenjivanju. Kako ste se osjećali? Javite mi u komentarima ispod!